• Reclutamiento y selección de empleados en Chile y en el extranjero.
• Propiciar un buen clima laboral 
• Concibe una política de relaciones laborales y de comunicación interna.
• Define e implementa acciones para atender las necesidades personales de los trabajadores
• Diseña e implementa acciones de comunicación interna.
• Participa proactivamente en las relaciones con los sindicatos de trabajadores y en los procesos de negociación colectiva.
• Gestiona convenios de beneficios con terceros para el personal.                                                                                                     
• Participar de la gestión del personal  
• Elaborar informes periódicos.
• Administra los sistemas de control de personal.

 
REQUISITOS DEL CARGO:
- Experiencia comprobada en el área de Recursos Humanos.
- Competencias y calificaciones necesarias para desempeñar el cargo.
Lenguas obligatorias: ESPAÑOL Y FRANCÉS
1ª Lengua obligatoria:  ESPAÑOL - Nivel:  C1
2ª Lengua obligatoria:  FRANCÉS - Nivel: B2
- Formación académica:
Técnico en Recursos Humanos, Ingeniero de Ejecución en Administración de Empresas, Técnico en Administración de Empresas, Psicólogo, Sociólogo o carrera afín.
- Conocimientos técnicos:
Nivel avanzado de: Programa de gestión de RR.HH., programas de tratamientos de textos, correos, etc. Conocimientos en legislación laboral chilena y francesa.
- Competencias personales:
Empatía y simpatía, aguda capacidad de observación, organización, discreción y confidencialidad, iniciativa propia y creatividad.                                                                                                                                                                                                                             
Envíe una carta de solicitud y su CV a responsablerrhh@dalembert.cl