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ENCARGADO(A) DE RR.HH. y RELACIONES LABORALES Y BIENESTAR
FUNCIONES PRINCIPALES:
Reclutamiento y selección de empleados en Chile y en el extranjero. Propiciar un buen clima laboral Concibe una política de relaciones laborales y de comunicación interna. Define e implementa acciones para atender las necesidades personales de los trabajadores Diseña e implementa acciones de comunicación interna. Participa proactivamente en las relaciones con los sindicatos de trabajadores y en los procesos de negociación colectiva. Gestiona convenios de beneficios con terceros para el personal. Participar de la gestión del personal Elaborar informes periódicos. Administra los sistemas de control de personal. FUNCIONES PRINCIPALES:
REQUISITOS DEL CARGO:
- Experiencia comprobada en el área de Recursos Humanos.
- Competencias y calificaciones necesarias para desempeñar el cargo.
Lenguas obligatorias: ESPAÑOL Y FRANCÉS
1ª Lengua obligatoria: ESPAÑOL - Nivel: C1
2ª Lengua obligatoria: FRANCÉS - Nivel: B2
- Formación académica:
Técnico en Recursos Humanos, Ingeniero de Ejecución en Administración de Empresas, Técnico en Administración de Empresas, Psicólogo, Sociólogo o carrera afín.
- Conocimientos técnicos:
Nivel avanzado de: Programa de gestión de RR.HH., programas de tratamientos de textos, correos, etc. Conocimientos en legislación laboral chilena y francesa.
- Competencias personales:
Empatía y simpatía, aguda capacidad de observación, organización, discreción y confidencialidad, iniciativa propia y creatividad.
Envíe una carta de solicitud y su CV a responsablerrhh@dalembert.cl